Sık Sorulanlar
Sık sorulan sorular
Mükelleflerimizin en sık sorduğu sorular ve kısa cevapları.
Mevcut sözleşmenin usulüne uygun sona erdirilmesi, devir teslim tutanağının düzenlenmesi ve defter ile belgelerin teslimi gerekir. Yeni sözleşme sonrasında e-beyanname ve e-defter yetkileri güncellenir. Devralınan dönemin uyum durumu ayrıca incelenir.
Defter tutma usulü işletmenin hukuki türüne ve iş hacmine göre belirlenir. Sermaye şirketleri bilanço esasına tabidir; şahıs işletmelerinde ise hadlerin aşılıp aşılmadığına bakılır. Hadler her yıl güncellendiğinden mevcut duruma göre değerlendirilmelidir.
Bu bir tercih değil, hesaplanabilir bir sorudur. Beklenen ciro ve kâr, ortak sayısı, sorumluluk tercihi ve kâr dağıtım planı birlikte modellenir; üç yıllık toplam vergi ve prim yükü karşılaştırılarak karar verilir.
Zorunluluk, ciro hadlerine ve faaliyet konusuna göre belirlenir ve düzenlemelerle güncellenir. Zorunluluk doğmadan önce isteğe bağlı geçiş yapmak, süreçlerin telaşsız kurulması açısından genellikle avantajlıdır.
Usulsüzlük ve özel usulsüzlük cezaları ile gecikme faizi gündeme gelir. Pişmanlıkla beyan gibi mekanizmalar sonucu hafifletebilir; bu nedenle gecikme fark edildiği anda bildirilmelidir.
Otomasyon kaydı, mutabakatı ve sınıflandırmayı hızlandırır. Ancak işlemin gerçek mahiyetini tespit etmek, tercihi mevzuata dayandırmak ve sonucun sorumluluğunu üstlenmek meslek mensubuna aittir. Değişen şey işin niteliğidir, gerekliliği değil.
Ücret; işletmenin defter türü, aylık belge adedi, personel sayısı, faaliyet konusu ve talep edilen ek hizmetlere göre belirlenir. Meslek mensupları asgari ücret tarifesine tabidir. İlk görüşmede kapsamı netleştirir, yazılı sözleşme ile çalışırız.
E-belge kapsamındaki faturalar sisteme otomatik düşer. Kâğıt belgeler için dijital paylaşım yeterlidir; fiziki teslim zorunlu değildir. Ay içinde eksik belge bildirimi tarafımızdan yapılır.
Usulüne uygun yapıldığında sorun yaratmaz. Devir teslim tutanağı düzenlenir, defter ve belgeler teslim alınır, e-beyanname ve e-defter yetkileri güncellenir. Geçmiş dönemin uyum durumu ayrıca incelenir ve varsa açık riskler size bildirilir.
Yayınlar
Mesleki yayınlar ve rehberler
Mevzuat değişiklikleri, uygulama rehberleri ve hesaplama notları.Yıl içinde net ücret neden düşer?
Brüt ücret değişmediği hâlde çalışanın eline geçen tutar yılın ikinci yarısında azalır. Sebebi zam yapılmaması değil, gelir vergisinin kümülatif matrah üzerinden hesaplanmasıdır.
Yazıyı okuKıdem ve ihbar tazminatı hesabı
İki tazminat da iş sözleşmesinin sona ermesine bağlıdır, ancak şartları, tavanı ve vergilendirmesi birbirinden farklıdır. Karıştırıldığında hem eksik ödeme hem de ceza riski doğar.
Yazıyı okuBa-Bs bildirim yükümlülüğünün kaldırılması: ne değişti?
Yıllarca her ayın sonunda hazırlanan Ba ve Bs formları artık verilmiyor. Yükümlülük kalktı; ancak formun arkasındaki denetim mantığı kalkmadı, aksine güçlendi.
Yazıyı okuŞahıs, limited, anonim: hangisi?
Şirket türü bir tercih değil, hesaplanabilir bir sorudur. Doğru cevap işletmeden işletmeye değişir; belirleyici olan beklenen kâr, ortak sayısı, sorumluluk tercihi ve kârın işletmede kalıp kalmayacağıdır.
Yazıyı okuEnflasyon düzeltmesi 2027'ye kadar yapılmayacak
7571 sayılı Kanun ile Vergi Usul Kanunu'na eklenen geçici 37. madde, 2025, 2026 ve 2027 hesap dönemlerinde şartların gerçekleşip gerçekleşmediğine bakılmaksızın enflasyon düzeltmesi yapılmayacağını hükme bağladı.
Yazıyı okue-Defter berat yükleme süreleri ve tercih
Berat, elektronik defterin değişmezliğini kanıtlayan mühürdür. Süresinde yüklenmemesi, defterin tasdiksiz sayılmasına kadar giden sonuçlar doğurabilir.
Yazıyı okuMevcut durumunuzu paylaşın; ne yapılabileceğini ve nerede risk bulunduğunu açıkça belirtelim.
E-posta gönder




